La Base ASBL cherche des candidats pour les nouveaux « emplois-jeunes » dans le cadre « MAE » (Fond Social pour les Milieux d'Accueil d'Enfants, SCP 332-ONSS 022).
Fonction
Prise en charge de l'accueil de l'enfant.
Profil et conditions contractuelles Le candidat ou la candidate doit répondre à plusieurs critères impératifs :
Être âgé(e) de 18 à 28 ans;
Ne PAS être en possession d'un CESS (Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur);
OU être au chômage depuis plus de deux ans ininterrompus; OU encore être puéricultrice;
Accepter une participation active à une formation gratuite en trois étapes :
1. de base (pour répondre aux normes d'engagement décrites dans le décret du 3 juillet 2003),
et/ou
2. qualifiante (pour obtenir le CESS ou le CQ6 en tant qu'auxiliaire de l'enfance ou animateur(-trice) socioculturel(-le) d'enfants de 3 à 12 ans,
et/ou
3. continuée (deux jours par an min.);
Accepter, pendant la période de formation, un tutorat d'un travailleur expérimenté en ATL (en accueil temps libre);
Mais surtout faire preuve d'une réelle motivation : nous attendons de tout candidat un réel esprit d'équipe, un désir de bien faire les choses et une forte envie de s'occuper d'enfants !
Offre
CDI - temps partiel
Nous espérons de tout cœur pouvoir, grâce à cette formidable dynamique qu'a créé notre commission paritaire, vous permettre, peut-être, de vous réorienter, ou encore, de vous former plus dans l'accueil des enfants - un domaine qui nous plait énormément ! - et pouvoir vous faire découvrir le plaisir d'ouvrir les yeux des enfants sur leurs propres capacités, de les aider à grandir !
Si vous êtes intéressé/e, adressez votre CV et lettre de motivation par e-mail (info at labc.be) ou courrier à Jean Lamblot. Les entretiens démarreront la semaine du 23 août.
Fanfreluches ASBL cherche des candidats pour les nouveaux « emplois-jeunes » dans le cadre « MAE » (Fond Social pour les Milieux d'Accueil d'Enfants, SCP 332-ONSS 022).
Fonction
Prise en charge de l'accueil de l'enfant.
Profil et conditions contractuelles Le candidat ou la candidate doit répondre à plusieurs critères impératifs :
Être âgé(e) de 18 à 28 ans;
Ne PAS être en possession d'un CESS (Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur);
OU être au chômage depuis plus de deux ans ininterrompus; OU encore être puéricultrice;
Accepter une participation active à une formation gratuite en trois étapes :
1. de base (pour répondre aux normes d'engagement décrites dans le décret du 3 juillet 2003),
et/ou
2. qualifiante (pour obtenir le CESS ou le CQ6 en tant qu'auxiliaire de l'enfance ou animateur(-trice) socioculturel(-le) d'enfants de 3 à 12 ans,
et/ou
3. continuée (deux jours par an min.);
Accepter, pendant la période de formation, un tutorat d'un travailleur expérimenté en ATL (en accueil temps libre);
Mais surtout faire preuve d'une réelle motivation : nous attendons de tout candidat un réel esprit d'équipe, un désir de bien faire les choses et une forte envie de s'occuper d'enfants !
Offre
CDI - temps partiel
Nous espérons de tout cœur pouvoir, grâce à cette formidable dynamique qu'a créé notre commission paritaire, vous permettre, peut-être, de vous réorienter, ou encore, de vous former plus dans l'accueil des enfants - un domaine qui nous plait énormément ! - et pouvoir vous faire découvrir le plaisir d'ouvrir les yeux des enfants sur leurs propres capacités, de les aider à grandir !
Si vous êtes intéressé/e, adressez votre CV et lettre de motivation par e-mail (info at labc.be) ou courrier à Jean Lamblot. Les entretiens démarreront la semaine du 23 août.
Basenvol, ASBL spécialisée dans le secteur de l'enfance, recherche un/e animateur/trice bénévole/volontaire/étudiant(e)/indépendant(e), pour la prise en charge de l'accueil extrascolaire ainsi que l'École de devoirs pour les secondaires sur Etterbeek et les communes avoisinantes dès septembre 2010.
Différentes propositions d'activités et horaires possibles
Pour l'École de devoirs, avoir des connaissances suffisantes ou une expérience en école de devoirs pour aider les élèves du premier et second degré dans diverses matières (au choix):
mathématiques/sciences;
français/néerlandais/anglais;
latin.
Prestations en après-midi : entre 16h et 18h du lundi au vendredi sauf le mercredi.
Pour les ateliers extrascolaires, avoir une ou plusieurs compétences particulières pour la prise en charge d'ateliers dans divers domaines:
domaine créatif : arts plastiques, BD- illustration, photos, etc.,
domaine jeux et sports : échecs, multisports, etc.,
domaine informatique : infographie, création blog, etc.
Différents horaires possibles :
Prestations en après-midi : 1 heure entre 16h-18h du lundi au vendredi sauf le mercredi;
Prestations à midi :1 heure sur le temps de midi.
Pour l'animation : expérience en animations et jeux divers avec des adolescents.
Différents horaires possibles :
En horaire scolaire, prestations en après-midi de 16h-18h du lundi au vendredi et 12h-18h le mercredi;
En horaire extrascolaire, prestations lors des stages à Toussaint, Carnaval, Pâques et juillet de 8h à 18h.
Profil
Personne dynamique, responsable et flexible;
Expérience de travail avec les adolescents est un plus.
Offre
Divers types de contrats possibles : convention de bénévolat, convention de volontariat, contrat d'étudiant, prestations d'indépendants…
Si vous êtes intéressé/e, adressez votre CV et lettre de motivation par e-mail (info at labc.be) ou courrier à Delphine D'Hooghe, coordinatrice Basenvol.
Basenvol, ASBL spécialisée dans le secteur de l'enfance, offre 2 postes d'animateurs/trices responsables -niveau graduat- à pourvoir dès septembre 2010, pour la prise en charge de l'accueil extrascolaire ainsi que l'école de devoirs pour les secondaires sur Etterbeek et les communes avoisinantes.
Fonction
Encadrement de jeunes du premier et second degré : aide aux devoirs, animations diverses, ateliers spécifiques (artistiques, sportifs, créatifs…).
Encadrement d'équipe : gestion et supervision d'une équipe composée de volontaires, bénévoles et étudiants.
Rédaction de rapports mensuels.
Profil
Personne dynamique, responsable et flexible;
Expérience en école de devoirs et animation avec les adolescents;
Expérience en gestion d'équipe;
Avoir une à plusieurs compétences particulières pour la prise en charge d'ateliers dans divers domaines:
domaine créatif : arts plastiques, BD- illustration, photos, etc.,
domaine jeux et sports : échecs, multisports, etc.,
domaine informatique : infographie, création blog, etc.
Offre
½ Temps;
Poste ACS (conditions: être domicilié dans la région bruxelloise et être demandeur d'emploi);
Un diplôme de graduat dans le domaine de la pédagogie;
Engagement au 30 août.
Prestations horaires
En période scolaire :
Prestations en après-midi : 15h-18h du lundi au vendredi et 12h-18h le mercredi,
Prestations d'ateliers :1 heure sur le temps de midi ou en fin d'après-midi;
En période de congé scolaire :
Prestations à Toussaint, Carnaval, Pâques et juillet : stage 8h-18h.
Si vous êtes intéressé/e, adressez votre CV et lettre de motivation par e-mail (info at labc.be) ou courrier à Delphine D'Hooghe, coordinatrice Basenvol.
La commune d'Evere engage 1 EVENT COORDINATOR SECRETAIRE ADMINISTRATIF CONTRACTUEL (M/F) pour le département Education & Loisirs
Diplôme
Bachelier en sciences humaines.
Fonction
- Organisation de différentes activités et évènements : - activités culturelles (évènements, expositions, concerts, concours, ...) - activités sportives, - activités pour les jeunes. - Gestion des ces projets - Assurer les contacts avec les associations locales - Diverses tâches liées à la gestion de l'infrastructure culturelle - Elaboration d'un agenda culturel
Profil
- Créatif. - Sens des responsabilités, de l'organisation et de la précision. - Prêt à s'investir à fond dans les matières traitées par le service. - Ouverture d'esprit à toutes initiatives/innovations administratives. - Apte à pouvoir travailler de façon autonome et à un rythme accéléré. - Capacité de communication. - Prêt à travailler le soir et les week-ends. - Bonne connaissance en informatique (Word, Excel, Access, internet). - Bonne connaissance de la 2ième langue nationale.
Entrée en service : 01.09.2010. Contrat d'un an, prolongeable. Possibilité de nomination statutaire.
Avantages :
Possibilité d'intervention dans les frais de transport, parking d'entreprise, bonne accessibilité, environnement de travail contemporain, nombreuses possibilités de formation, chèques-repas et assurance hospitalisation.
INTERESSE ? S'adresser au service du personnel, écrire, faxer ou envoyer un e-mail à l'Administration communale d'Evere - Service du Personnel - Square S. Hoedemaekers, 10 - 1140 Evere - 02/247.63.39
